近年来，许多用人单位在劳动合同中，规则了劳动者的服务期限及半途离任的违约金。劳动者认可违约金的约好，是由于用人单位在正常的薪酬待遇之外，还供给比如住房补助、安家费等福利；有的还供给“稀缺资源”，比如在一些大城市，用人单位帮忙处理劳动者落户问题。